Recruiting2018-10-18T21:19:52+00:00

Unsere Vorgehensweise – 5 Bausteine zum Erfolg

Baustein 1 | Erstgespräch mit Ihnen als Kunde

Genaue Analyse der zu „besetzenden Stelle“ (Qualifikation, Berufserfahrung, Verdienstvorstellung etc.). Ausarbeitung einer gezielten Kampagne für Sie, incl. Anzeigengestaltung in Wort und Bild.

Baustein 2 | Veröffentlichung Ihrer Kampagne: Online und ggf. in Printmedien

Zusätzlich Recherche der neuesten Stellengesuche durch Arbeitnehmer, entsprechend Ihrem Profil. Telefonische Erreichbarkeit für Interessenten/ Bewerber während des gesamten Verlaufs der Kampagne durch uns.

Baustein 3 | Sichtung der eingegangene Bewerbungen aus Ihrer Kampagne

Auswahl entsprechend der von Ihnen vorgegebenen Einstellungskriterien.

Baustein 4 | Herstellen eines Erstkontaktes zum Bewerber

Absprache eines geeigneten Termins für ein Telefon-Casting. Anfordern der vollständigen Bewerbungsunterlagen, incl. Zeugnisse. Klärung relevante Sachverhalte wie möglicher Arbeitsantritt/ Probearbeiten.

Baustein 5 | Terminieren eines persönlichen Vorstellungsgespräches

Dieses kann in einer unserer Außenstellen durch uns oder bei Ihnen durch Sie selbst erfolgen.

7 gute Gründe sprechen für uns

1. Ihre Recruiting-Kampagne ist bei uns in besten Händen

Wir sehen uns nicht als Dienstleister gegen reine Bezahlung. Als Recruiter wissen wir um den harten Kampf auf dem Fachkräftemarkt. Wir haben Verständnis für Ihre Situation. Die Beschaffung von Personal ist für uns eine Herzensangelegenheit, um Arbeitgeber und qualifiziertes Personal langfristig zusammenzubringen.

2. Spezialisierung

Wir sind auf das Baugewerbe, die Gastronomie sowie Verkaufspersonal spezialisiert. Wir nehmen nur solche Aufträge an, deren Machbarkeit wir mit hoher Erfolgswahrscheinlichkeit einschätzen.

3. Wir sind Rekrutierer

Wir konzentrieren uns auf die nachhaltige Stellenbesetzung. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Arbeitnehmer langfristig zusammenzubringen, beste Zufriedenheit für unsere Kunden sowie Arbeitnehmer zu schaffen, um somit höchste Loyalität auf beiden Seiten zu sichern.

4. Nur mit Projektauftrag

Wir möchten unsere Kunden nach Außen optimal repräsentieren und die wirklich guten und passenden Bewerber vorstellen. Dazu benötigen wir umfassende Kenntnis des exakten Bedarfs und der Kultur des Kunden. Wir arbeiten deshalb nur mit Auftrag und detailliertem Briefing.

5. Wir lassen uns am Erfolg messen

Wir lassen uns am Projekterfolg und an qualifiziertem Recruiting messen. Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Pakete bei der Besetzung Ihrer vakanten Stellen an.

6. Klare Werte für die Zusammenarbeit

Wir sind leidenschaftliche Recruiter mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller, professioneller und diskreter Umgang mit Kandidaten und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

7. Seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt

Seit über 15 Jahren rekrutieren wir Personal für Unternehmer, die ihre Kernkompetenz auf ihr eigenes Geschäft legen und die Personalbeschaffung in vertrauensvolle Hände geben. Wir verstehen uns als Partner für Menschen, die den oft langwierigen Prozess der Arbeitnehmerfindung auslagern möchten. Unser Portfolio umfasst die komplette Betreuung, aber auch die Auswahl einzelner Elemente. Unser Motto lautet dabei, immer für unseren Kunden die besten und passendsten Bewerber am Markt zu finden.

Fordern Sie jetzt unser Angebot an!

Kontakt aufnehmen